Методичні рекомендації щодо попереднього оцінювання анкети учасника конкурсу

МЕТОДИЧНІ РЕКОМЕНДАЦІЇ ЩОДО ПОПЕРЕДНЬОГО ОЦІНЮВАННЯ АНКЕТИ УЧАСНИКА
Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація”
(затверджено наказом Головдержслужби України від 31 січня 2011 р. № 27,
зі змінами, внесеними наказом Головдержслужби України від 5 квітня 2011 р. № 91)

 

Оцінюються відповіді на питання розділу ІІ „Надання адміністративних послуг” та розділу ІІІ „Умови перебування в органі влади та доступність інформації про його діяльність” анкети учасника Всеукраїнського конкурсу „Приязна адміністрація” (далі — анкета учасника Конкурсу).

Примітка: щодо кожного з дев’яти питань розділу ІІ та п’яти питань розділу ІІІ в анкеті учасника Конкурсу зазначена інформація стосовно наявності відповідних умов у цьому органі влади. Зазначені відомості завірені керівником органу влади. Питання 4 розділу ІІ анкети учасника передбачало вибір одного варіанта відповіді, щодо решти питань розділу ІІ та усіх питань розділу ІІІ могло бути кілька варіантів відповіді.

Відповідно до обраних керівником органу влади варіантів відповіді на питання анкети учасника Конкурсу проставляється кількість балів, зазначена у цій методиці.

Усі виставлені бали підсумовуються.

Обраховані за цією методикою результати попереднього оцінювання анкети учасника Конкурсу мають виключно рекомендаційний характер і враховуються організаційним комітетом та територіальними організаційними комітетами під час визначення претендентів на перемогу у Конкурсі.


ІІ. Надання адміністративних послуг

 

1. Які способи надання громадянам адміністративних послуг наявні в органі влади:

2 бали особистий прийом;

2 бали дистанційний спосіб, у тому числі подання документів уповноваженою особою;

2 бали письмове звернення (рекомендаційним листом);

2 бали електронна пошта;

10 балів он-лайн через офіційний веб-сайт органу влади;

10 балів „єдине вікно” надання послуги;

4 бали виїзний прийом громадян.

 

2. Чи наявні відомчі акти органу влади щодо надання кожної послуги:

7 балів стандарт надання адміністративної послуги, який включає вимоги, що забезпечують необхідний рівень доступності і якості адміністративної послуги в цілому та на кожному етапі її надання, розроблений відповідно до Методичних рекомендацій щодо розроблення стандартів надання адміністративних послуг (наказ Мінекономіки від 12.07.2007 № 219);

6 балів інформаційна картка (паспорт) надання адміністративної послуги для громадян, у якій, зокрема, зазначено перелік необхідних документів, вартість, строк надання, підстави для відмови у наданні тощо);

6 балів регламент (технологічна картка, процедурна картка) надання адміністративної послуги, в якій визначено усі етапи її надання та необхідні процедурні дії;

3 бали процедура опрацювання скарг щодо наданих послуг.

 

3. Які форми консультування громадян щодо процедури надання адміністративних послуг наявні в органі влади:

1 бал телефонна довідкова служба;

3 бали постійно діючий консультативний кабінет;

1 бал електронна пошта для запитів громадян;

3 бали он-лайн консультування на веб-сайті органу влади;

3 бали інформаційні термінали у приміщенні органу влади;

1 бал постійна рубрика у місцевих засобах масової інформації;

3 бали громадська приймальня;

1 бал інші.

 

4. Чи надається громадянам інформація щодо прогнозного очікування особистого прийому:

1 бал за довідковим телефоном надається інформація щодо середньої тривалості прийому одного відвідувача чи часу, коли зазвичай відвідувачів найменше;

1 бал у секретаря (іншого відповідального працівника) можна довідатися, скільки чоловік стоїть у черзі та прогнозне очікування;

0 балів ні, управління чергою не запроваджене і жодної подібної інформації не надається.

 

5. Що з переліченого нижче є характерним для органу влади:

4 бали усі послуги, передбачені для органу влади Реєстром державних та адміністративних послуг, надаються в повному обсязі та належної якості;

5 балів забезпечено чіткий розподіл функцій між різними структурними підрозділами, дублювання відсутнє;

1 бал не рідше ніж раз на рік розглядається питання актуальності посадових інструкцій та положень про структурні підрозділи, розроблено механізм їх актуалізації;

2 бали не рідше ніж раз на півроку керівництвом органу влади розглядаються пропозиції щодо удосконалення процедури обслуговування відвідувачів та процедури надання послуг;

9 балів орган влади сертифікований за стандартом ДСТУ ISO серії 9000 (9001:2001 чи 9001:2009).

 

 

6. Які з перелічених заходів проводяться для покращення якості обслуговування споживачів:

4 бали постійний контроль за дотриманням процедури надання адміністративних послуг, у тому числі строків їх надання;

1 бал контроль завантаженості працівників, які безпосередньо надають послуги, та середньої тривалості очікування громадянами особистого прийому;

1 бал анкетування працівників, які безпосередньо надають послуги, на предмет їх бачення основних проблем в організації діяльності та в особистій роботі;

3 бали спеціалізовані тренінги для працівників, які безпосередньо надають послуги, з метою поліпшення навичок спілкування з відвідувачами;

3 бали тренінги з професійної етики та поведінки державних службовців;

3 бали навчання з метою підвищення знань антикорупційного законодавства;

1 бал інші.

 

7. Які види зворотного зв’язку застосовуються органом влади для вивчення очікувань споживачів та покращення якості надання послуг:

1 бал книга скарг та пропозицій, розміщена у доступному для відвідувачів місці;

1 бал громадська приймальня;

1 бал скринька для заповнення анкет щодо задоволеності роботою органу влади на інформаційному стенді чи в іншому доступному для відвідувачів місці;

1 бал соціологічні опитування відвідувачів безпосередньо в органі влади;

1 бал інтерв’ю чи опитування громадян із завчасним повідомленням про їх проведення у ЗМІ;

1 бал анкетування чи опитування на офіційному веб-сайті органу влади;

1 бал інтерактивний форум на офіційному веб-сайті органу влади;

2 бали „гарячі” телефонні лінії;

2 бали комунікативні заходи (прес-конференції, круглі столи, брифінги тощо), що проводяться спільно з представниками ЗМІ, громадських організацій та спрямовані на поліпшення обізнаності громадськості щодо діяльності органу влади, вивчення очікувань споживачів послуг;

1 бал призначений працівник, відповідальний за вивчення задоволеності очікувань громадськості та розроблення пропозицій щодо покращення якості надання послуг;

1 бал інші.

 

8. Чи надходили протягом останніх 6-ти місяців скарги на неналежні діяння (рішення чи бездіяльність) посадових осіб органу влади:

-1 бал наявні скарги у книзі скарг і пропозицій;

-1 бал наявні скарги керівництву органу влади, висловлені під час прямої телефонної лінії, на особистому прийомі чи в інший спосіб;

-3 бали наявні скарги до судових органів, правоохоронних органів чи вищої інстанції;

-1 бал наявні критичні матеріали у ЗМІ.

 

9. Чи траплялися протягом останніх 6-ти місяців в органі влади такі випадки:

-3 бали перевищений передбачений законодавством строк надання послуги (наприклад, невчасно надана відповідь на письмове звернення, затримки у видачі довідок чи інших документів з причин відсутності бланків тощо);

-2 бали у визначені години прийом не проводився через відсутність відповідального працівника чи з інших причин;

-3 бали з певних причин надаються не всі послуги, визначені для органу влади у Реєстрі державних та адміністративних послуг;

-3 бали для отримання послуги вимагається заповнення чи надання додаткових документів, не регламентованих законодавством;

-3 бали для отримання послуги стягуються законодавчо непередбачені додаткові платежі чи вимагається отримання додаткових платних послуг;

-3 бали відносно працівника органу влади порушена кримінальна справа за фактом вчинення посадового злочину;

-5 балів працівника органу влади притягнуто до адміністративної, цивільно-правової чи кримінальної відповідальності за фактом вчинення корупційного діяння.

 

ІІІ. Умови перебування в органі влади
та доступність інформації про його діяльність


1. Які з перелічених умов створені для відвідувачів органу влади:

3 бали вільний та безперешкодний доступ до приміщення адміністративної будівлі у години прийому;

3 бали наявні місця для очікування (стільці, лави в достатній кількості з розрахунку на середньо­статистичну кількість присутніх одночасно відвідувачів у години прийому);

2 бали доступні і наявні у достатній кількості формуляри (бланки) для отримання послуг;

2 бали умови для запису інформації (стіл, стільці, канцелярське приладдя, папір);

1 бал санітарно-гігієнічний вузол, доступний для відвідувачів;

1 бал аптечки у громадських приймальнях;

1 бал внутрішній телефон, доступний для громадян (з’єднаний із загальною мережею);

1 бал гардероб (в осінньо-зимовий період);

1 бал копіювальний апарат;

1 бал кафе (буфет, їдальня), доступне для відвідувачів;

1 бал спеціальне місце для паління;

1 бал вказівники та покажчики на дорогах щодо розміщення будівлі органу влади.

 

2. Які умови для громадян з додатковими потребами створені в органі влади:

5 балів пандус чи інші умови для безперешкодного пересування осіб з фізичними вадами, дитячих візочків (як доступ у приміщення, так і всередині нього, зокрема у санітарно-гігієнічному вузлі);

1 бал у разі потреби є можливість скористатися ліфтом;

1 бал облаштована спеціальна кімната для мам з немовлятами;

1 бал інше.

 

3. Які способи надання довідкової інформації наявні в органі влади:

1 бал таблички на дверях кабінетів із зазначенням прізвищ, імен, по батькові та посад працівників, які надають послуги;

1 бал на кожному поверсі встановлений стенд із схемою розташування кабінетів з їх номерами;

1 бал бейджі у працівників, які безпосередньо надають послуги, із зазначенням прізвища, ім’я, по батькові та посади;

… безкоштовно поширюються інформаційні листівки, буклети тощо, а саме:

1 бал безпосередньо у приміщенні органу влади;

1 бал у найбільш доступних громадських місцях;

2 бали інформаційні продукти для людей із вадами зору;

… налагоджена співпраця із ЗМІ, а саме за останні 6 місяців у місцевій пресі та інших ЗМІ з ініціативи органу влади інформація щодо його діяльності висвітлювалася:

1 бал 1-4 рази;

2 бали 5-10 разів;

3 бали більше ніж 10 разів;

1 бал інші.

 

4. Які відомості розміщуються на інформаційному стенді органу влади:

1 бал графік роботи та години прийому;

1 бал номера телефонів для довідок;

1 бал прізвища та години прийому відповідальних працівників, які надають послуги;

1 бал перелік послуг, які надаються органом влади;

2 бали довідкові інформаційні буклети (інформаційні картки послуг), в яких зазначено найнеобхіднішу інформацію щодо надання конкретної послуги, зокрема перелік необхідних документів, вартість та строк надання), які можна взяти з собою;

2 бали стандарти надання послуг (детально визначена процедура надання кожної послуги: перелік необхідних документів, строк надання, послідовність дій та опис основних етапів надання послуги, вичерпний перелік підстав для відмови у наданні послуги, інформація щодо порядку оскарження рішення та ін.);

2 бали зразки заповнення заяв та документів;

1 бал інформація про Реєстр державних та адміністративних послуг, завдяки якому громадяни можуть дізнатися вичерпну інформацію про послуги та стандарти їх надання, у тому числі вартість, якщо послуга є платною, та нормативно-правовий акт, що визначає її платність;

1 бал номер «гарячої» телефонної лінії;

1 бал адреса офіційного веб-сайту органу влади;

1 бал довідкова інформація про роботу інших органів влади, довідки чи документи від яких необхідні для отримання послуги у даному органі влади;

-7 балів інформаційний стенд відсутній.

 

5. Що з переліченого нижче є характерним для офіційного веб-сайту органу влади:

1 бал розміщена інформація щодо структури органу, графіка роботи та прийому громадян, номерів кабінетів, телефонів для довідок;

2 бали розміщено перелік послуг, які надаються органом влади, детально описана процедура їх надання;

2 бали розміщено зразки документів та заяв, які необхідно заповнити для отримання послуг, що надає орган влади;

2 бали розміщено відповіді на найбільш поширені питання щодо діяльності органу влади та послуг, які ним надаються, зокрема вартість платних послуг;

3 бали практикується надання посадовими особами органу влади консультативних та інформаційних послуг громадянам в on-line режимі;

4 бали забезпечена можливість отримання послуги в on-line режимі;

2 бали нарікань з боку споживачів щодо повноти та зручності розміщення інформації протягом останніх 3-х місяців не надходило;

-10 балів офіційний веб-сайт відсутній.

  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    Ефективне впровадження Угоди про асоціацію між Україною, з однієї сторони, та Європейським Союзом, Європейським співтовариством з атомної енергії і їхніми державами-членами, з іншої сторони, реформування системи державного управління та державної служби потребує приведення національного законодавства у відповідність до стандартів ЄС, підвищення спроможності органу державної влади до його імплементації, а також залучення до цього процесу актуальних знань, успішного міжнародного досвіду та експертної підтримки, зокрема, держав-членів ЄС. Ключова роль у цьому процесі належить співпраці у рамках міжнародної технічної допомоги, зокрема, інструментів інституціональної розбудови Twinning і TAIEX, а також програм SIGMA та CIB.
    Детальніше
  • Групи аналізу політики

    Групи аналізу політики є робочими групами, які утворюються центральними органами виконавчої влади з метою аналізу проблеми у певній сфері (секторі) державного управління та підготовки проекту політичної пропозиції для вирішення цієї проблеми. Метою діяльності груп аналізу політики є формування у державних службовців практичних навичок з аналізу політики, організації ефективних комунікацій під час процесу адаптації українського законодавства до норм і стандартів ЄС, підвищення професійної спроможності державних службовців з питань демократичних процедур ухвалення урядових рішень на основі кращого міжнародного досвіду. Процес формування та порядок діяльності груп аналізу політики було визначено у розпорядженні Кабінету Міністрів України від 02 березня 2010 року № 334-р та наказі Головдержслужби від 02 квітня 2010 року № 91, зареєстрованому в Міністерстві юстиції України 28 квітня 2010 року за №…

Уряд своїм актом переніс на 1 січня 2021 року набрання чинності новою редакцією Регламенту Кабінету Міністрів України

Постанова Кабінету Міністрів України від 13 травня 2020 року № 363 "Про внесення зміни до пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 26 лютого 2020 р. № 168" Уряд своїм актом переніс на 1 січня 2021 року набрання чинності новою редакцією Регламенту Кабінету Міністрів України, затвердженою постанови Кабінету Міністрів України від 26 лютого 2020 року № 168.

Наталія Алюшина: Робота над формуванням якісного бренду державного органу як роботодавця – це кропіткий процес, а на рівні державного управління – це своєрідний виклик

Досвід України щодо формування якісного бренду державного органу та практичні напрацювання Національного агентства України з питань державної служби представила Голова Агентства Наталія Алюшина під час міжнародної конференції Астанинського хабу державної служби «Розвиток державної служби та взаємодія». Зокрема, ключові думки та інсайти виступу Наталії Алюшиної стосувалися складових алгоритму побудови бренду державного органу та ролі HR-стратегії державного органу у підвищення іміджу державної служби. Детальніше...

Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби

Зазначені Рекомендації ОЕСР з питань лідерства та спроможності державної служби визначають яким чином країни можуть забезпечити, щоб їхні державні служби відповідали цілям сьогоднішніх політичних викликів та були здатні вивести державний сектор у майбутнє.
Детальніше

НАДС оголошує проведення електронних консультацій щодо проєкту Концепції реформування системи оплати праці державних службовців

НАДС оголошує проведення електронних консультацій з громадськістю щодо проєкту розпорядження Кабінету Міністрів України «Про схвалення Концепції реформування системи оплати праці державних службовців та затвердження плану заходів з її реалізації».
Детальніше