Відбувся перший етап навчання у Школі «Майбутній державний службовець»

17 - 18 червня 2017 року у приміщенні Національного агентства України з питань державної служби відбувся перший етап навчання у Школі «Майбутній державний службовець». Проект організовано Національним агентством України з питань державної служби, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу у співпраці з Centre for Respective Initiatives and Studies за підтримки Democracy Reporting International (DRI).

В рамках навчання учасники Школи ознайомились з системою органів державної влади України, їх взаємодію, з основами державної служби в Україні та з’ясували яким чином побудувати кар’єру на державній службі та які існують перспективи влаштування в органи державної влади. Крім того, лектори Школи приділили увагу питанням імплементації Угоди про асоціацію між Україною та ЄС та представили інформацію щодо викликів у діяльності державних службовців в контексті європейської інтеграції України.

Водночас, протягом двох днів роботи учасники Школи ознайомились з видами нормативно-правових документів, які складаються на державній службі та оволоділи навичками з їх підготовки. Кожен учасник програми отримав персональне завдання, результат виконання якого буде представлений під час наступної серії занять у Школі, яка відбудеться 1 - 2 липня 2017 року.

Після завершення навчання учасники отримають сертифікат про участь, а також будуть рекомендовані для проходження стажування в органах державної влади.

Довідково

Школа «Майбутній державний службовець» є короткостроковим навчанням, яке спрямоване на залучення молоді до державної служби шляхом роз’яснення базових елементів державної служби та ознайомлення з основними інструментами та практиками, необхідними для роботи в органах державної влади.

У рамках реалізації проекту було отримано 147 заявок з усіх регіонів України, з яких для участі відібрано 24 особи віком до 35 років з повною вищою освітою та вільним володінням англійською мовою.

У навчанні беруть участь 24 учасники (12 жінок та 12 чоловіків) з 11 областей України (Харків, Полтава, Запоріжжя, Вінниця, Чернівці, Волинь, Рівне, Миколаїв, Львів, Хмельницький, Київ). З них, 10 учасників представляють м. Київ та Київську область та 14  - інші регіони.  

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Відбувся перший етап навчання у Школі «Майбутній державний службовець»

17 - 18 червня 2017 року у приміщенні Національного агентства України з питань державної служби відбувся перший етап навчання у Школі «Майбутній державний службовець». Проект організовано Національним агентством України з питань державної служби, Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу у співпраці з Centre for Respective Initiatives and Studies за підтримки Democracy Reporting International (DRI).

В рамках навчання учасники Школи ознайомились з системою органів державної влади України, їх взаємодію, з основами державної служби в Україні та з’ясували яким чином побудувати кар’єру на державній службі та які існують перспективи влаштування в органи державної влади. Крім того, лектори Школи приділили увагу питанням імплементації Угоди про асоціацію між Україною та ЄС та представили інформацію щодо викликів у діяльності державних службовців в контексті європейської інтеграції України.

Водночас, протягом двох днів роботи учасники Школи ознайомились з видами нормативно-правових документів, які складаються на державній службі та оволоділи навичками з їх підготовки. Кожен учасник програми отримав персональне завдання, результат виконання якого буде представлений під час наступної серії занять у Школі, яка відбудеться 1 - 2 липня 2017 року.

Після завершення навчання учасники отримають сертифікат про участь, а також будуть рекомендовані для проходження стажування в органах державної влади.

Довідково

Школа «Майбутній державний службовець» є короткостроковим навчанням, яке спрямоване на залучення молоді до державної служби шляхом роз’яснення базових елементів державної служби та ознайомлення з основними інструментами та практиками, необхідними для роботи в органах державної влади.

У рамках реалізації проекту було отримано 147 заявок з усіх регіонів України, з яких для участі відібрано 24 особи віком до 35 років з повною вищою освітою та вільним володінням англійською мовою.

У навчанні беруть участь 24 учасники (12 жінок та 12 чоловіків) з 11 областей України (Харків, Полтава, Запоріжжя, Вінниця, Чернівці, Волинь, Рівне, Миколаїв, Львів, Хмельницький, Київ). З них, 10 учасників представляють м. Київ та Київську область та 14  - інші регіони.  

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше