Завдання реформи міністерств - привести критичну масу нових, професійних людей в систему державного управління. Вони мають дати новий поштовх реформі державної служби та забезпечити нову якість управлінських рішень. Про це зазначив Міністр Кабінету Міністрів України Олександр Саєнко в ефірі телеканалу ICTV 28 серпня.
"В першу чергу ми маємо залучити людей, які є найкращими фахівцями в тій чи іншій сфері. Це люди з дуже потужними аналітичними здібностями, з досвідом трансформації великих структур та реалізації успішних проектів в бізнесі або громадському секторі".
"Всіх чинних державних службовців ми також закликаємо приєднуватись та брати участь в конкурсах", - зазначив він.
Конкурси на нові посади будуть відбуватись прозоро. За підтримки ЄС Уряд залучив міжнародну рекрутингову компанію, яка також буде здійснювати оцінку кандидатів. В конкурсній комісії, крім держслужбовців, будуть працювати представники громадськості, а самі конкурси будуть проходити з відеофіксацією.
"На конкурси мають прийти проактивні та інноваційні професіонали, які розуміють, що треба робити і, головне, як це зробити", - зазначив Олександр Саєнко.
"Ми створили єдиний он-лайн ресурс, де людина може податись на вакансію на держслужбі он-лайн. Це портал вакансій career.gov.ua. З вересня там будуть розміщені вакансії, а поки що портал працює в тестовому режимі. Вже зараз можна ознайомитись зі списком необхідних документів, вимогами до кандидатів на різні вакансії, заповнити форму заяви тощо", - додав він.
