Державна служба в умовах війни: добірка корисної інформації (розділ постійно оновлюється)

З початком російської військової агресії звичний порядок нашого життя назавжди змінився. У кожного виникає безліч запитань, відповіді на які подекуди знайти доволі непросто. У цьому розділі ми зібрали всю важливу інформацію, що стосується організації роботи державних органів. Сподіваємося, вона стане у нагоді та допоможе організувати роботу під час війни. Діймо разом для перемоги! 

Роз`яснення та рекомендації


Відповіді на актуальні питання організації  роботи державних органів та державних службовців в умовах воєнного стану

Щоденно до Агентства надходить надзвичайно величезна кількість запитань щодо організації роботи державних установ, статусу державних службовців, які на час війни виїхали за кордон, оплати праці та інші. Кожне з них не залишається без уваги. НАДС відслідковує усі запити та опрацьовує їх. В даному розділі зібрано найпоширеніші запитання та відповіді на них. Для зручності вони згруповані за певними тематичними напрямами. 

Також, у даному розділі Ви можете знайти відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».  


Роз`яснення Національного агентства України з питань запобігання корупції щодо декларування та спеціальних перевірок 


Окремо хочемо наголосити на важливості дотримання основних правил інформаційної безпеки. Користуйтеся лише перевіреною інформацією з офіційних джерел та не поширюйте чутки. Адже недостовірні повідомлення – це частина продуманої інформаційної війни проти України. Користуйтесь виключно офіційними каналами комунікації, стежте за офіційною інформацією державних органів та органів влади на місцях. Не довіряйте підозрілим сайтам, перевіряйте інформацію виключно в офіційних джерелах.

Офіційні державні канали для отримання інформації:

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Державна служба в умовах війни: добірка корисної інформації (розділ постійно оновлюється)

З початком російської військової агресії звичний порядок нашого життя назавжди змінився. У кожного виникає безліч запитань, відповіді на які подекуди знайти доволі непросто. У цьому розділі ми зібрали всю важливу інформацію, що стосується організації роботи державних органів. Сподіваємося, вона стане у нагоді та допоможе організувати роботу під час війни. Діймо разом для перемоги! 

Роз`яснення та рекомендації


Відповіді на актуальні питання організації  роботи державних органів та державних службовців в умовах воєнного стану

Щоденно до Агентства надходить надзвичайно величезна кількість запитань щодо організації роботи державних установ, статусу державних службовців, які на час війни виїхали за кордон, оплати праці та інші. Кожне з них не залишається без уваги. НАДС відслідковує усі запити та опрацьовує їх. В даному розділі зібрано найпоширеніші запитання та відповіді на них. Для зручності вони згруповані за певними тематичними напрямами. 

Також, у даному розділі Ви можете знайти відповіді на запитання щодо дії окремих положень Закону України від 15 березня 2022 р. № 2136 «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану».  


Роз`яснення Національного агентства України з питань запобігання корупції щодо декларування та спеціальних перевірок 


Окремо хочемо наголосити на важливості дотримання основних правил інформаційної безпеки. Користуйтеся лише перевіреною інформацією з офіційних джерел та не поширюйте чутки. Адже недостовірні повідомлення – це частина продуманої інформаційної війни проти України. Користуйтесь виключно офіційними каналами комунікації, стежте за офіційною інформацією державних органів та органів влади на місцях. Не довіряйте підозрілим сайтам, перевіряйте інформацію виключно в офіційних джерелах.

Офіційні державні канали для отримання інформації:

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС.
    Детальніше
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX – це інструмент технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а також його подальшого ефективного застосування.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Ґендерна рівність на державній службі

Національним агентством України з питань державної служби (далі – НАДС) здійснюється низка заходів для забезпечення рівних прав та можливостей жінок і чоловіків та подолання усіх форм дискримінації за ознакою статі. Підпунктом 7 пункту 1 статті 4 Закону України «Про державну службу» від 10 грудня 2015 року № 889-VIII визначено, що одним з принців державної служби є забезпечення рівного доступу до державної служби, тобто заборона всіх форм та проявів дискримінації, відсутність необґрунтованих обмежень або надання необґрунтованих переваг певним категоріям громадян під час вступу на державну службу та її проходження.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше