Фокус-групи щодо розроблення профілів компетенцій лідерства

Розпочалася серія фокус-груп з обговорення профілів компетенцій лідерства на державній службі. Протягом 9-11 червня відбудуться чотири заходи, до участі в яких запрошені державні службовці, що обіймають посади 1-4 категорій.

Ключовим елементом підвищення ефективності управління персоналом на державній службі є розвиток управлінського потенціалу керівників. Інструментом становлення вищого корпусу державної служби є впровадження профілів компетенцій лідерства, розробку яких Головне управління державної служби України здійснює в рамках спільного канадсько-українського проекту «Реформування управління персоналом на державній службі в Україні».

Профілі компетенцій визначатимуть необхідні для керівних кадрів на державній службі знання та навички, які сприятимуть приведенню державної служби України до стандартів Європейського Союзу. Профілі компетенцій є інструментом для використання у різних сферах управління людськими ресурсами, включаючи професійне навчання та підвищення кваліфікації, планування кар'єри та її розвиток, оцінку результатів діяльності, набір та просування по службі та планування людських ресурсів.