На базі комплексу «Пуща Лісна» (с. Мощун, Київська область) в рамках українсько-канадського проекту «Реформа управління персоналом на державній службі в Україні» розпочався дводенний тренінг «Класифікація посад: аналіз міжнародного досвіду та уроки для України».

Участь у заході беруть представники кадрових служб центральних органів виконавчої влади, органів місцевого самоврядування та Головдержслужби, Школи вищого корпусу державної служби та Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.

Мета тренінгу: посилення інституційної спроможності до реформування системи класифікації посад, підвищення обізнаності групи аналізу політики «Реформування класифікації посад у зв’язку із системою оплати праці державних службовців» щодо основ, принципів та необхідних кроків для  вдосконаленню системи класифікації посад в Україні.

Протягом першого дня тренінгу розглянуті такі питання: засадничі принципи системи класифікації посад, система класифікації посад: складові системи та їх роль, критерії/фактори оцінювання робіт на державній службі, методи оцінювання робіт.