25 та 26 червня у приміщенні Школи вищого корпусу державної служби проходять фокус-групи з обговорення процедури щорічного оцінювання. Мета – розроблення пропозицій щодо реформування системи оцінювання діяльності державних службовців. Усього заплановано проведення чотирьох фокус-груп, до участі у яких запрошені державні службовці центральних органів виконавчої влади, які мають досвід проведення оцінювання діяльності державних службовців.

Реформа системи щорічного оцінювання державних службовців з метою підвищення результативності їх діяльності є одним з ключових пріоритетів реформування державної служби. Головне управління державної служби України в рамках спільного канадсько-українського проекту "Реформа управління персоналом на державній службі в Україні" реалізує низку заходів щодо удосконалення механізмів щорічного оцінювання діяльності державних службовців відповідно до найкращих міжнародних практик.