Досвід України щодо формування якісного бренду державного органу та практичні напрацювання Національного агентства України з питань державної служби представила Голова Агентства Наталія Алюшина під час міжнародної конференції Астанинського хабу державної служби «Розвиток державної служби та взаємодія». Зокрема, ключові думки та інсайти виступу Наталії Алюшиної стосувалися складових алгоритму побудови бренду державного органу та ролі HR-стратегії державного органу у підвищення іміджу державної служби.
Наталія Алюшина: Робота над формуванням якісного бренду державного органу як роботодавця – це кропіткий процес, а на рівні державного управління – це своєрідний виклик
Автор Михалик ЛюдмилаАктуально? Розкажіть друзям!
Опубліковано в
Діяльність
Останні з Михалик Людмила
- Що робити, якщо ви пережили сексуальне насильство під час війни, стали свідком цього воєнного злочину, або вам довірилася людина, яка через це пройшла?
- З Днем єднання, Україно!
- Розпочато серію тренінгів для фахівців з ґендерних питань секторальних робочих груп
- Опубліковано «Міжнародні практики класифікації посад та грейдингу на державній службі»
- Опубліковано аналітичний звіт за результатами соціологічного дослідження «Формування позитивного іміджу жінки-керівника на державній службі»
- Експертна думка Час онлювати HR-стратегії: сильний бренд як головний критерій пошуку роботи Всі матеріали
- Експертна думка Наталія Алюшина про роль НАДС в рамках реалізації проекту «Права людини для України» Всі матеріали
- Обговорення НАДС оголошує проведення електронних консультацій щодо проєкту Концепції реформування системи оплати праці державних службовців Всі матеріали