Одним з пріоритетних напрямів модернізації державної служби в Україні є реформування системи управління персоналом на державній службі. Ключовими елементами підвищення ефективності управління персоналом є наступні види діяльності, які здійснює Головдержслужба України спільно з українсько-канадським проектом «Реформа управління персоналом на державній службі в Україні»:

-    розробка та впровадження профілів компетенцій лідерства для вищого корпусу державної служби;

-    удосконалення системи щорічної оцінки діяльності державних службовців.