Конференція «Програма професійної підготовки НАТО-Грузія: «Створення можливостей для належного управління»

11-12 березня 2014 року у м. Тбілісі (Грузія) відбулася міжнародна конференція «Програма професійної підготовки НАТО-Грузія: «Створення можливостей для належного управління».

Участь у заході взяли директор Офісу зв’язку НАТО в Грузії Уільям Лаху, директор програм співробітництва з політичних питань та політики безпеки НАТО Альберто Бін, менеджер Програми професійної підготовки в Грузії Марі Губашвілі, Голова Державної канцелярії Грузії Майя Тскітішвілі, Голова Бюро державної служби Єкатерина Кардава, британський спеціальний радник при Міністерстві оборони України Філ Джонс, менеджер Програми професійної підготовки в  Україні Керсті Келдер та інші представники НАТО, високопосадовці з Грузії, України та міжнародні експерти.

Від Нацдержслужби України участь у заході взяла директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець. У ході конференції вона презентувала основні досягнення реформування державної служби в Україні та співробітництва України з НАТО у рамках Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони.

Метою конференції став обмін досвідом щодо впровадження зазначеної Програми, а також презентація результатів роботи у Грузії та Україні, визначення шляхів та методів досягнення її більшої ефективності в майбутньому.

Також під час конференції було розглянуто питання щодо реформування державної служби, запобігання корупції та посилення місцевого самоврядування для професійного розвитку державних службовців.

«Проведення таких конференцій є дуже важливим. Програма професійної підготовки забезпечує висококваліфікований персонал та його перепідготовку. Також дуже важливим сьогодні є участь у конференції представників з України. Ми обмінюємося досвідом одне з одним», - зазначив заступник міністра оборони Грузії Тамар Каросанідзе, який презентував результати реформ, проведених у сфері оборони.

ДОВІДКА

Програма Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони була започаткована у жовтні 2005 року під час Консультацій Україна–НАТО високого рівня (м. Вільнюс, Литва). Програма передбачає не лише практичну підготовку фахівців, але й конкретні фінансові внески з боку країн-членів Альянсу. Відповідно до рішення шостого засідання Комісії з питань партнерства України з Організацією Північноатлантичного договору Національне агентство України з питань державної служби визначене національним координатором Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони, а також основним виконавцем заходів з виконання Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони.

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Конференція «Програма професійної підготовки НАТО-Грузія: «Створення можливостей для належного управління»

11-12 березня 2014 року у м. Тбілісі (Грузія) відбулася міжнародна конференція «Програма професійної підготовки НАТО-Грузія: «Створення можливостей для належного управління».

Участь у заході взяли директор Офісу зв’язку НАТО в Грузії Уільям Лаху, директор програм співробітництва з політичних питань та політики безпеки НАТО Альберто Бін, менеджер Програми професійної підготовки в Грузії Марі Губашвілі, Голова Державної канцелярії Грузії Майя Тскітішвілі, Голова Бюро державної служби Єкатерина Кардава, британський спеціальний радник при Міністерстві оборони України Філ Джонс, менеджер Програми професійної підготовки в  Україні Керсті Келдер та інші представники НАТО, високопосадовці з Грузії, України та міжнародні експерти.

Від Нацдержслужби України участь у заході взяла директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець. У ході конференції вона презентувала основні досягнення реформування державної служби в Україні та співробітництва України з НАТО у рамках Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони.

Метою конференції став обмін досвідом щодо впровадження зазначеної Програми, а також презентація результатів роботи у Грузії та Україні, визначення шляхів та методів досягнення її більшої ефективності в майбутньому.

Також під час конференції було розглянуто питання щодо реформування державної служби, запобігання корупції та посилення місцевого самоврядування для професійного розвитку державних службовців.

«Проведення таких конференцій є дуже важливим. Програма професійної підготовки забезпечує висококваліфікований персонал та його перепідготовку. Також дуже важливим сьогодні є участь у конференції представників з України. Ми обмінюємося досвідом одне з одним», - зазначив заступник міністра оборони Грузії Тамар Каросанідзе, який презентував результати реформ, проведених у сфері оборони.

ДОВІДКА

Програма Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони була започаткована у жовтні 2005 року під час Консультацій Україна–НАТО високого рівня (м. Вільнюс, Литва). Програма передбачає не лише практичну підготовку фахівців, але й конкретні фінансові внески з боку країн-членів Альянсу. Відповідно до рішення шостого засідання Комісії з питань партнерства України з Організацією Північноатлантичного договору Національне агентство України з питань державної служби визначене національним координатором Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони, а також основним виконавцем заходів з виконання Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони.

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше