Відбулась дводенна Щорічна конференція Програми Україна-НАТО на тему: «Модернізація системи державного управління та її вплив на сектор безпеки та оборони»

  

07 травня 2015 року в приміщенні Національного агентства України з питань державної служби завершила свою роботу дводенна  Щорічна конференція Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони  на тему «Модернізація системи державного управління та її вплив на сектор безпеки та оборони». Захід було організовано Нацдержcлужбою та Програмою Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони, за підтримки Міністерства оборони України, Офісу зв’язку НАТО в Україні, Програми професійного розвитку Грузія-НАТО.

Головною метою цьогорічної конференції був обмін практичним досвідом та кращими практиками реформування системи державного управління і державної служби, а також  визначення перспектив подальшої реалізації Програми Україна-НАТО.

Учасники конференції отримали можливість ознайомитися з провідним європейським досвідом реформування системи державного управління, що сприятиме забезпеченню модернізації державного управління України.

Другий день заходу було присвячено роботі у секціях, під час яких обговорювалися питання впливу реформи державної служби на сектор безпеки і оборони, нові технології управління людськими ресурсами на державній службі та секторі безпеки і оборони та питання удосконалення діяльності державних органів шляхом реалізації підходу «task force».

За результатами проведеного заходу було досягнуто домовленостей щодо посилення співробітництва з Програмою професійного розвитку та необхідності реалізації стратегічних реформ в Україні в контексті європейської інтеграції, що базуватиметься на принципах належного врядування ефективного, прозорого, орієнтованого на потреби громадян державного управління та державної служби, зокрема прийняття Верховною Радою України нової редакції Закону України «Про державну службу».

У заході взяли участь посадові особи Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, представники міністерств, центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, що здійснюють повноваження у секторі безпеки та оборони, міжнародних організацій, навчальних закладів та наукових установ, громадських організацій, іноземні та українські експерти, представники державних установ Грузії.

 Довідково: 25 грудня 2012 року відповідно до рішення шостого засідання Комісії з питань партнерства України з Організацією Північноатлантичного договору Національне агентство України з питань державної служби визначене національним координатором Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони.

 ФОТОГАЛЕРЕЯ

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Відбулась дводенна Щорічна конференція Програми Україна-НАТО на тему: «Модернізація системи державного управління та її вплив на сектор безпеки та оборони»

  

07 травня 2015 року в приміщенні Національного агентства України з питань державної служби завершила свою роботу дводенна  Щорічна конференція Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони  на тему «Модернізація системи державного управління та її вплив на сектор безпеки та оборони». Захід було організовано Нацдержcлужбою та Програмою Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки та оборони, за підтримки Міністерства оборони України, Офісу зв’язку НАТО в Україні, Програми професійного розвитку Грузія-НАТО.

Головною метою цьогорічної конференції був обмін практичним досвідом та кращими практиками реформування системи державного управління і державної служби, а також  визначення перспектив подальшої реалізації Програми Україна-НАТО.

Учасники конференції отримали можливість ознайомитися з провідним європейським досвідом реформування системи державного управління, що сприятиме забезпеченню модернізації державного управління України.

Другий день заходу було присвячено роботі у секціях, під час яких обговорювалися питання впливу реформи державної служби на сектор безпеки і оборони, нові технології управління людськими ресурсами на державній службі та секторі безпеки і оборони та питання удосконалення діяльності державних органів шляхом реалізації підходу «task force».

За результатами проведеного заходу було досягнуто домовленостей щодо посилення співробітництва з Програмою професійного розвитку та необхідності реалізації стратегічних реформ в Україні в контексті європейської інтеграції, що базуватиметься на принципах належного врядування ефективного, прозорого, орієнтованого на потреби громадян державного управління та державної служби, зокрема прийняття Верховною Радою України нової редакції Закону України «Про державну службу».

У заході взяли участь посадові особи Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, представники міністерств, центральних органів виконавчої влади, інших державних органів, що здійснюють повноваження у секторі безпеки та оборони, міжнародних організацій, навчальних закладів та наукових установ, громадських організацій, іноземні та українські експерти, представники державних установ Грузії.

 Довідково: 25 грудня 2012 року відповідно до рішення шостого засідання Комісії з питань партнерства України з Організацією Північноатлантичного договору Національне агентство України з питань державної служби визначене національним координатором Програми Україна-НАТО з професійного розвитку цивільного персоналу сектору безпеки і оборони.

 ФОТОГАЛЕРЕЯ

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше