Super Mario

Середа, 23 листопада 2016 14:48

Бібліотека

 Матеріали 

         Детальніше...

  

  

 Посібники

Детальніше...        

 

  

Дослідження 

         Детальніше...

 

              

 

13 жовтня 2016 року в актовій залі Інституту педагогіки Національної академії педагогічних наук України відбулася урочиста церемонія закриття щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Відкрив захід Голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Оргкомітету  Костянтин Ващенко. Вітаючи учасників заходу, Костянтин Ващенко подякував державним службовцям за участь у конкурсних випробуваннях та висловив сподівання, що їх професійні знання та навички, вміння ефективно виконувати свої посадові обов’язки сприятимуть популяризації професії державного службовця та сформують позитивну суспільну думку щодо престижу державної служби.

Привітав учасників із завершенням конкурсу заступник Міністра Кабінету Міністрів України Володимир Федорчук, який зачитав вітальний лист від Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана.

Привітав учасників заходу також ректор Державного вищого навчального закладу “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України Віктор Олійник, який виступив співорганізатором проведення конкурсу у 2016 році.

Учасникам третього туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” були вручені сертифікати про підвищення кваліфікації за програмою короткострокового семінару з питань новацій законодавства про державну службу, лідерства та ефективних комунікацій, проведеного для учасників конкурсу Державним вищим навчальним закладом «Університет менеджменту освіти».

З узагальненою інформацією про проведення конкурсу у 2016 році виступила директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець.

Головною подією урочистого заходу стало оголошення лауреатів та переможців щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

 Номінація «Кращий керівник»

  • 1 місце - КІРІЛЕНКО Федір Олександрович, начальник відділу аналізу та прогнозування управління міжвідомчої і міждержавної інформаційної взаємодії Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
  • 2 місце - ЗЕЛІНСЬКИЙ Ігор Леонідович, начальник відділу інформаційно-аналітичного забезпечення Державної авіаційної служби України
  • 3 місце - ЄЛЬЧІЄВА Оксана Русланівна, начальник відділу кадрової, правової роботи, організаційно-контрольних питань та господарського забезпечення Департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної державної адміністрації
  • 4 місце - КОРОЛЕВИЧ Леся Сіасурівна, начальник відділу охорони здоров’я Виноградівської районної державної адміністрації Закарпатської області

 Номінація «Кращий спеціаліст»

  • 1 місце - КАЛАШНИК Микола Володимирович, головний спеціаліст відділу з питань майна комунальної власності Дарницької районної державної адміністрації міста Києва
    • 2 місце - НАРІЖНЯ Іванна Іванівна, головний спеціаліст сектора персоніфікованого обліку пільгової категорії громадян управління соцзахисту населення Снігурів­ської районної державної адміністрації Миколаївської області
    • 3 місце - КОМАРОВСЬКА Олександра Віталіївна, головний спеціаліст відділу захисту персональних даних Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
    • 4 місце - САЦЬ Оксана Володимирівна, провідний спеціаліст відділу ведення Дер­жавного реєстру виборців апарату Любомль­ської районної державної адміністрації Волинської області

 Також заступник Голови Профспілки працівників державних установ України Наталія ТИТАРЕНКО вручила нагороди переможцям у номінаціях «Гордість профспілки» та «Молодість – майбутнє профспілки».

 Довідково:

Організація та проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” здійснюється Національним агентством України з питань державної служби відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152.

Метою проведення конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс проходить у три тури:

І тур – березень – квітень;

ІІ тур – травень – червень;

ІІІ тур – вересень – жовтень.

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях: “Кращий керівник” (беруть участь керівники структурних підрозділів) та “Кращий спеціаліст” (беруть участь спеціалісти).

Участь у першому турі конкурсу взяли 4749 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 1787;

“Кращий спеціаліст” – 2962.

Право змагатися у другому турі Конкурсу вибороли 714 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 326;

“Кращий спеціаліст” – 388.

Право змагатися у третьому турі Конкурсу вибороли 73 учасники, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 36;

“Кращий спеціаліст” – 37.

З урахуванням втрати статусу окремими учасниками з набранням чинності нової редакції Закону України “Про державну службу” та станом подання творчих робіт для проведення попередньої оцінки Оргкомітетом на засіданні 09 серпня 2016 року допущено до участі у третьому турі конкурсу 65 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 31;

“Кращий спеціаліст” – 34.

Участь у третьому турі конкурсу взяли 53 державних службовці.

ФОТОГАЛЕРЕЯ

 11 жовтня 2016 року в актовій залі ДВНЗ “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України (м. Київ, вул. Січових Стрільців, 52а) розпочався третій тур щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

З вітальним словом до учасників звернувся Голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Оргкомітету Костянтин Ващенко. У своєму виступі він зазначив, що Конкурс має важливе значення для підвищення авторитету державної служби та є гарною можливістю для державних службовців презентувати себе кваліфікованими, ерудованими та перспективними працівниками, здатними ефективно виконувати свої посадові обов’язки, приймати виважені рішення та сформувати у суспільній свідомості позитивний імідж державного службовця та державної служби.

 Привітали учасників третього туру Конкурсу та побажали їм успішного завершення конкурсних випробувань ректор Державного вищого навчального закладу “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України Віктор Олійник та академік-секретар Відділення професійної освіти і освіти дорослих Національної академії педагогічних наук України, доктор педагогічних наук, професор Нелля Ничкало. Також привітала учасників конкурсу заступник голови Профспілки працівників державних установ України Наталя Титаренко.

Після урочистого відкриття заходу учасники конкурсу взяли участь у семінарі з підвищення кваліфікації, який провели директор Департаменту нормативно-правової роботи та юридичного забезпечення Національного агентства України з питань державної служби Андрій Астапов та викладачі ДВНЗ “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України.

Цього ж дня відбудеться одне із конкурсних випробувань, передбачених постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року №1152. Учасники Конкурсу мають продемонструвати своє вміння вирішувати конкретні управлінські завдання під час  ділової гри.

Продовжиться конкурс 12 жовтня захистом творчих робіт та представленням власної професійної діяльності учасників.

По завершенні конкурсних випробувань члени Організаційного комітету щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” у 2016 році визначать переможців і лауреатів у номінаціях “Кращий керівник” та “Кращий спеціаліст”.

 

Довідково:

Організація та проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” здійснюється Національним агентством України з питань державної служби відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152.

Метою проведення конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

 ФОТОГАЛЕРЕЯ

 22-23 вересня 2016 року в місті Одеса відбулися VIIІ щорічні Рішельєвські академічні читання на тему: «Актуальні питання впровадження нового законодавства про державну службу».

Захід був організований Національним агентством України з питань державної служби, Національною академія державного управління при Президентові України та Центром адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу спільно з Одеською міською радою у рамках Робочої групи (Панелі) «Реформа державного управління» Тематичної платформи «Демократія, належне врядування та стабільність» ініціативи ЄС «Східне партнерство».

Метою заходу було обговорення актуальних питань реформування державного управління та державної служби на основі європейських принципів державного управління.

Протягом першого дня конференції у рамках пленарних засідань та роботи у секціях учасники мали можливість обговорити актуальні питання створення професійного політично неупередженого, відповідального інституту державної служби на основі принципів належного врядування та кращого досвіду країн-членів ЄС, перетворення його на ефективний інструмент безперервного і стійкого розвитку держави. Також було обговорено питання посилення ролі вищих навчальних закладів у підготовці професійних кадрів для органів державної влади.

Під час другого дня конференції учасники ознайомилися з результатами роботи трьох секцій, в рамках яких експерти та практики розглянули ключові тенденції та кращі практики реформування державної служби у країнах Східного партнерства, напрями вдосконалення кадрового менеджменту в державних органах, а також актуальні питання магістерської підготовки державних службовців за спеціальністю «Публічне управління та адміністрування». Крім того, у рамках роботи третьої секції було обговорено проект Стратегії підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування у сфері європейської та євроатлантичної інтеграції до 2020 року.

Участь у заході взяли представники центральних органів державної влади та вищих навчальних закладів країн ініціативи ЄС «Східне партнерство», представники країн ЄС та міжнародних організацій, посадові особи Адміністрації Президента України, Секретаріату Кабінету Міністрів України, Апарату Верховної Ради України, Одеської міської ради, керівники служб управління персоналом міністерств та інших центральних органів виконавчої влади, представники вищих навчальних закладів, центрів перепідготовки та підвищення кваліфікації працівників органів державної влади, органів місцевого самоврядування, державних підприємств, установ та організацій, представники посольств.

Після завершення конференції учасники заходу отримали сертифікати.

Фотогалерея.

ФОТОМАТЕРІАЛИ.

 

 

 9 серпня 2016 року відбулося засідання Організаційного комітету з проведення третього туру щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2016 році.

Відкриваючи захід, Голова Нацдержслужби Костянтин Ващенко зазначив, що під час проведення конкурсу особлива увага зосереджується на виявленні державних службовців з високим професійним рівнем вирішення складних завдань у сфері державного управління.

Костянтин Ващенко зазначив, що гарною традицією стало залучення до проведення конкурсу вищих навчальних закладів, а також подякував Державному вищому навчальному закладу «Університет менеджменту освіти» Національної академії педагогічних наук України, який виступив співорганізатором проведення конкурсу у 2016 році.

Марина Канавець, директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, поінформувала присутніх про організаційні питання проведення третього туру конкурсу.

Організаційний комітет затвердив список учасників та програму проведення третього туру конкурсу.

Особливу увагу під час обговорення члени Оргкомітету приділили питанню підвищення рівня професійної компетентності учасників конкурсу, оскільки конкурс покликаний сприяти розвитку кадрового потенціалу державної служби.

Голова Нацдержслужби наголосив, що конкурс за своєю суттю є одним із важливих етапів супроводження кар’єрного зростання державного службовця, дає широкі можливості для самостійного професійного навчання та самореалізації. Постановою Кабінету Міністрів України від 13 січня 2016 року №13 чітко визначено, що участь у конкурсі є одним із видів підвищення кваліфікації державних службовців.

Під час засідання Оргкомітету було узгоджено, що попередню експертну оцінку творчих робіт учасників конкурсу проведе ДВНЗ «Університет менеджменту освіти». Зазначені роботи будуть передані в закодованому вигляді з метою забезпечення об’єктивності оцінювання. Виконання творчої роботи має визначити вміння конкурсанта обирати та аналізувати проблему, оцінювати зміни, які відбуваються в регіонах та в цілому в країні, застосовувати набуті знання при розв’язанні конкретних управлінських завдань, обґрунтовувати практичні рекомендації, робити узагальнення статистичних даних.

Також визначено, що третій тур конкурсу пройде на початку жовтня 2016 року на базі Державного вищого навчального закладу «Університет менеджменту освіти» Національної академії педагогічних наук України.

 

Довідково. Щорічний Всеукраїнський конкурс «Кращий державний службовець» започатковано у 2008 році постановою Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року №1152 з метою зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях:

  • «Кращий керівник» (беруть участь керівники структурних підрозділів);
  • «Кращий спеціаліст» (беруть участь спеціалісти).

У Конкурсі можуть брати участь державні службовці, що належать до II - VII категорії посад, не мають дисциплінарних стягнень і мають стаж державної служби:

  • у номінації «Кращий керівник» – загальний стаж державної служби не менш як три роки, з них на керівних посадах не менш як один рік;
  • у номінації «Кращий спеціаліст» – загальний стаж державної служби не менш як два роки.

Конкурс передбачає перевірку рівня професійної компетентності державних службовців, їх здатності виконувати завдання органів державної влади в соціальних, економічних і політичних умовах сучасної України.

У рамках конкурсу проводиться навчання за Комплексною програмою підвищення кваліфікації державних службовців ІІ-VІІ категорій посад, розробленою Інститутом підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України.

Участь у конкурсі у 2016 році взяли 4749 учасників, з них у номінаціях:

  • «Кращий керівник» – 1787;
  • «Кращий спеціаліст» – 2962.

Основною вимогою до конкурсантів першого туру стало виявлення глибоких знань з питань державного управління, здатність до креативного мислення, високі професійні здібності в прийнятті ефективних рішень у нестандартних ситуаціях, ораторська майстерність публічного виступу, а також володіння знаннями нового законодавства про державну службу та антикорупційного законодавства в Україні.

Право змагатися у ІІ турі Конкурсу вибороли 714 учасників, з них у номінаціях:

  • «Кращий керівник» – 326;
  • «Кращий спеціаліст» – 388.

На другому етапі Конкурсу учасники конкурсу мали продемонструвати знання службової етики та етикету державних службовців під час виконання практичних завдань і тестів, орієнтування в законодавчому забезпеченні та пріоритетах реформ у тих сферах, в яких працюють, під час співбесіди, а також вміння оцінювати зміни та робити ґрунтовні висновки щодо поліпшення роботи в тій чи іншій сфері діяльності під час презентації за круглим столом.

Право змагатися у ІІІ турі Конкурсу вибороли 73 учасники, з них у номінаціях:

  • «Кращий керівник» – 36;
  • «Кращий спеціаліст» – 37.

Водночас певна частина учасників у зв’язку з набранням чинності нової редакції Закону України «Про державну службу» втратили статус державних службовців і таким чином втратили право на участь у конкурсі. Крім того, деякі учасники самостійно відмовилися від подальшої участі у конкурсі.

Таким чином, участь у ІІІ туру конкурсу візьмуть 65 державних службовців, з них у номінаціях:

  • «Кращий керівник» – 31;
  • «Кращий спеціаліст» – 34.

Співорганізатором проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу «Кращий державний службовець» у 2016 році виступив Державний вищий навчальний заклад «Університет менеджменту освіти» Національної академії педагогічних наук України.

 

 

 

2 серпня в Представництві Європейського Союзу в Україні відбулося засідання з відбору проектних пропозицій від країн-членів ЄС, які виявили бажання стати партнерами Верховного Суду України у реалізації проекту Twinning «Посилення інституційної спроможності ВСУ у сфері захисту прав людини на національному рівні».

Впровадження проекту передбачає посилення незалежності та ефективності судової влади за рахунок впровадження європейських стандартів, а також підвищення інституційної спроможності Верховного Суду України, що дозволить сформувати єдину судову практику при здійсненні правосуддя і сприятиме зміцненню верховенства права в Україні.

 У ході зустрічі потенційні партнери від консорціуму країн у складі Німеччини та Латвії, а також Швеції розповіли про досвід функціонування судової системи в країнах, які вони представляють та винесли на розгляд оціночного комітету пропозиції щодо майбутньої співпраці в рамках зазначеного проекту Twinning.

 У засіданнях взяли участь представники Представництва ЄС в Україні, представники посольств Німеччини та Латвії в Україні та начальник відділу міжнародного співробітництва Верховного Суду України Ліна Губар.

Від Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу участь у засіданні взяла заступник начальника експертно-аналітичного відділу Анастасія Терех.

Довідково:

з 2005 року відповідно до Указу Президента України від 06 жовтня 2005 року № 1424/2005 «Питання забезпечення впровадження програми Twinning в Україні» Нацдержслужба України спрямовує та координує діяльність з підготовки та реалізації програми Twinning в Україні. Крім того, Нацдержслужба є координатором інструмента інституційної розбудови TAIEX та програми CIB згідно з відповідними нормативно-правовими актами. З метою належної координації інструментів Twinning, TAIEX та програми CIB було створено Адміністративний офіс програми Twinning в Україні, функції якого виконує Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.

З 11 по 15 липня 2016 року в смт Затока Одеської області проходить Літня школа «Підвищення ефективності діяльності центрів підвищення кваліфікації державних службовців у контексті реформи державного управління», організована Фондом Ганса Зайделя спільно з Національною академією державного управління при Президентові України.

Захід організовано з метою обговорення питання розвитку системи підвищення кваліфікації державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування в умовах проведення реформи державного управління та презентації баварського досвіду щодо функціонування системи підготовки та підвищення кваліфікації державних службовців.

У своїй презентації Марина Канавець представила основні напрями діяльності Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу та презентувала результати реалізації програми «Управління персоналом на державній службі».

У рамках діяльності Літньої школи її учасники обміняються досвідом щодо визначення ефективності діяльності органів влади, організаційно-професійного статусу центрів підвищення кваліфікації та матимуть змогу ознайомитись з кращими напрацюваннями українських і європейських фахівців з питань розроблення навчальних програм підвищення кваліфікації державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування.

Довідково: Програма «Управління персоналом на державній службі» розроблена та реалізована в рамках спільного проекту Представництва Фонду Ганса Зайделя в Україні і Національного агентства України з питань державної служби «Розвиток спроможності Нацдержслужби щодо замовлення та розроблення програм підвищення кваліфікації державних службовців».

Програма спрямована на впровадження інструментів перетворення існуючих підрозділів по роботі з кадрами в державних органах на служби управління персоналом, зосередження їх на аналітичній та організаційній роботі з кадрового менеджменту, прогнозуванні розвитку персоналу, планування кар’єри державних службовців, забезпечення їх навчання та ін.

Навчання за програмою в період з 14 червня по 08 липня 2016 року пройшли 127 керівників служб управління персоналом.

За підсумками навчання було видано практичний посібник у питаннях та відповідях для керівників служб управління персоналом.

Вівторок, 10 лютого 2015 07:48

Річний план закупівель 2015

Річний план закупівель 2015

29 червня 2016 року в Представництві Європейського Союзу в Україні відбулося засідання з відбору проектних пропозицій від країн-членів ЄС, які виявили бажання стати партнерами Державної служби з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба) у реалізації проекту Twinning «Наближення законодавства України у сфері захисту рослин до законодавства ЄС. Удосконалення системи фіто санітарного контролю, який здійснюється в межах країни у сфері карантину та захисту рослин».

Впровадження проекту передбачає зміцнення спроможності для сталого використання продуктів захисту рослин, аналізу таких продуктів та їх залишків. Проект покликаний підвищити рівень захисту прав споживачів, покращити можливості для торгівлі продовольством та харчовими продуктами, зміцнити інспекційні спроможності на основі передової практики згідно з ISO 17020, зменшити побічні ефекти для рослин та довкілля, а також підвищити обізнаність населення зі сталим використанням високоякісних продуктів захисту рослин.

У ході зустрічі було розглянуто пропозиції щодо потенційного партнерства у рамках проекту Twinning, які були отримані від консорціумів країн у складі Латвії, Литви та Німеччини, а також Італії та Польщі.

У засіданнях взяли участь потенційні керівники та постійні радники проекту від згаданих вище країн, представники Держпродспоживслужби та Представництва Європейського Союзу в Україні, а також інші зацікавлені сторони.

Від Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу участь у засіданні взяла головний консультант відділу управління проектами Алла Домаскіна.

Довідково: з 2005 року відповідно до Указу Президента України від 06 жовтня 2005 року № 1424/2005 «Питання забезпечення впровадження програми Twinning в Україні» Нацдержслужба України спрямовує та координує діяльність з підготовки та реалізації програми Twinning в Україні. Крім того, Нацдержслужба є координатором інструмента інституційної розбудови TAIEX та програми CIB згідно з відповідними нормативно-правовими актами. З метою належної координації інструментів Twinning, TAIEX та програми CIB було створено Адміністративний офіс програми Twinning в Україні, функції якого виконує Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.

29 липня 2016 року в приміщенні Державної авіаційної служби України (Державіаслужба України) відбулась урочиста конференція з нагоди офіційного відкриття проекту Twinning «Гармонізація законодавства України в галузі сертифікації аеропортів/ аеродромів та льотної придатності України з відповідними нормами та стандартами ЄС».

Проект впроваджується спільно із Державним агентством Іспанії з авіаційної безпеки.

Метою проекту є підтримка розвитку цивільної авіації в України та її інтеграції в транспортну систему ЄС шляхом гармонізації українських правил авіації з відповідним законодавством ЄС у сфері сертифікації аеропортів/ аеродромів та льотної придатності повітряних суден, їх деталей та приладів, а також сертифікації проектних і виробничих організацій.

Захід відкрив Голова Державної авіаційної служби України Олександр Більчук. У своїй промові Голова подякував іспанським партнерам за проявлену ініціативу та підтримку на шляху до євроінтеграції та зазначив, що проект спрямовано на створення відповідних умов для того, щоб Україна стала повноцінним учасником глобального авіаційного ринку. В свою чергу Міністр інфраструктури України Володимир Омелян висловив сподівання, що проект Twinning сприятиме скорішому підписанню Угоди про вільний авіаційний простір з ЄС.

Із вітальними промовами виступили Посол Європейського Союзу в Україні Ян Томбінський, заступник Голови місії посольства Іспанії в Україні Яго Хіль Агудадо та директор з авіаційної безпеки Іспанії Иарта Лестау.

У заході взяли участь секторальний менеджер проектів у сфері транспорту Представництва Європейського Союзу в Україні Світлана Дідківська, а також інші представники Державіаслужба України і зацікавлені сторони.

Від Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу у заході взяла участь заступник начальника експертно-аналітичного відділу Анастасія Терех.

Довідково: з 2005 року відповідно до Указу Президента України від 06 жовтня 2005 року № 1424/2005 «Питання забезпечення впровадження програми Twinning в Україні» Нацдержслужба України спрямовує та координує діяльність з підготовки та реалізації програми Twinning в Україні. Крім того, Нацдержслужба є координатором інструмента інституційної розбудови TAIEX та програми CIB згідно з відповідними нормативно-правовими актами. З метою належної координації інструментів Twinning, TAIEX та програми CIB було створено Адміністративний офіс програми Twinning в Україні, функції якого виконує Центр адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу.

Підписатися на новини