Директор Центру Марина Канавець взяла участь у засіданні Ради управління людськими ресурсами при НАДС

30 квітня 2024 року у приміщенні Центру оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби відбулося засідання Ради управління людськими ресурсами при Національному агентстві України з питань державної служби (далі – НАДС).

Захід відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, яка у своєму виступі привітала учасників засідання та презентувала “План України: 14 кроків до відновлення конкурсів”.

У ході засідання директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець презентувала основні аспекти організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном в контексті реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 990 “Деякі питання організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном”.

У свою чергу Ігор Костріков, в.о. директора Департаменту забезпечення переходу від військової служби до цивільного життя, та Надія Адаменко, в.о. директора Департаменту цифрового розвитку та трансформації Міністерства у справах ветеранів України поінформували учасників заходу про виклики, які наразі вирішують у міністерстві щодо пошуку інструментів інформування ветеранів і ветеранок про вільні вакансії для працевлаштування. 

Крім того, у ході засідання учасники мали змогу обговорити питання призначень і відновлення конкурсної процедури на публічній службі, а також адаптації ветеранів і ветеранок у різних сферах життя, зокрема на публічній службі.

Участь у заході взяли представники НАДС, Міністерства у справах ветеранів України, Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Вищої школи публічного управління, програми USAID “Мріємо та діємо”/IREX, Програми розвитку ООН та Програми підтримки ОБСЄ для України.

 

 

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Директор Центру Марина Канавець взяла участь у засіданні Ради управління людськими ресурсами при НАДС

30 квітня 2024 року у приміщенні Центру оцінювання кандидатів на зайняття посад державної служби відбулося засідання Ради управління людськими ресурсами при Національному агентстві України з питань державної служби (далі – НАДС).

Захід відкрила Голова НАДС Наталія Алюшина, яка у своєму виступі привітала учасників засідання та презентувала “План України: 14 кроків до відновлення конкурсів”.

У ході засідання директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець презентувала основні аспекти організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном в контексті реалізації постанови Кабінету Міністрів України від 15 вересня 2023 р. № 990 “Деякі питання організації професійного навчання державних службовців та посадових осіб місцевого самоврядування за кордоном”.

У свою чергу Ігор Костріков, в.о. директора Департаменту забезпечення переходу від військової служби до цивільного життя, та Надія Адаменко, в.о. директора Департаменту цифрового розвитку та трансформації Міністерства у справах ветеранів України поінформували учасників заходу про виклики, які наразі вирішують у міністерстві щодо пошуку інструментів інформування ветеранів і ветеранок про вільні вакансії для працевлаштування. 

Крім того, у ході засідання учасники мали змогу обговорити питання призначень і відновлення конкурсної процедури на публічній службі, а також адаптації ветеранів і ветеранок у різних сферах життя, зокрема на публічній службі.

Участь у заході взяли представники НАДС, Міністерства у справах ветеранів України, Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу, Вищої школи публічного управління, програми USAID “Мріємо та діємо”/IREX, Програми розвитку ООН та Програми підтримки ОБСЄ для України.

 

 

 

 

 

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше