Завершення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” у 2016 році

13 жовтня 2016 року в актовій залі Інституту педагогіки Національної академії педагогічних наук України відбулася урочиста церемонія закриття щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Відкрив захід Голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Оргкомітету  Костянтин Ващенко. Вітаючи учасників заходу, Костянтин Ващенко подякував державним службовцям за участь у конкурсних випробуваннях та висловив сподівання, що їх професійні знання та навички, вміння ефективно виконувати свої посадові обов’язки сприятимуть популяризації професії державного службовця та сформують позитивну суспільну думку щодо престижу державної служби.

Привітав учасників із завершенням конкурсу заступник Міністра Кабінету Міністрів України Володимир Федорчук, який зачитав вітальний лист від Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана.

Привітав учасників заходу також ректор Державного вищого навчального закладу “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України Віктор Олійник, який виступив співорганізатором проведення конкурсу у 2016 році.

Учасникам третього туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” були вручені сертифікати про підвищення кваліфікації за програмою короткострокового семінару з питань новацій законодавства про державну службу, лідерства та ефективних комунікацій, проведеного для учасників конкурсу Державним вищим навчальним закладом «Університет менеджменту освіти».

З узагальненою інформацією про проведення конкурсу у 2016 році виступила директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець.

Головною подією урочистого заходу стало оголошення лауреатів та переможців щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

 Номінація «Кращий керівник»

  • 1 місце - КІРІЛЕНКО Федір Олександрович, начальник відділу аналізу та прогнозування управління міжвідомчої і міждержавної інформаційної взаємодії Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
  • 2 місце - ЗЕЛІНСЬКИЙ Ігор Леонідович, начальник відділу інформаційно-аналітичного забезпечення Державної авіаційної служби України
  • 3 місце - ЄЛЬЧІЄВА Оксана Русланівна, начальник відділу кадрової, правової роботи, організаційно-контрольних питань та господарського забезпечення Департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної державної адміністрації
  • 4 місце - КОРОЛЕВИЧ Леся Сіасурівна, начальник відділу охорони здоров’я Виноградівської районної державної адміністрації Закарпатської області

 Номінація «Кращий спеціаліст»

  • 1 місце - КАЛАШНИК Микола Володимирович, головний спеціаліст відділу з питань майна комунальної власності Дарницької районної державної адміністрації міста Києва
    • 2 місце - НАРІЖНЯ Іванна Іванівна, головний спеціаліст сектора персоніфікованого обліку пільгової категорії громадян управління соцзахисту населення Снігурів­ської районної державної адміністрації Миколаївської області
    • 3 місце - КОМАРОВСЬКА Олександра Віталіївна, головний спеціаліст відділу захисту персональних даних Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
    • 4 місце - САЦЬ Оксана Володимирівна, провідний спеціаліст відділу ведення Дер­жавного реєстру виборців апарату Любомль­ської районної державної адміністрації Волинської області

 Також заступник Голови Профспілки працівників державних установ України Наталія ТИТАРЕНКО вручила нагороди переможцям у номінаціях «Гордість профспілки» та «Молодість – майбутнє профспілки».

 Довідково:

Організація та проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” здійснюється Національним агентством України з питань державної служби відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152.

Метою проведення конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс проходить у три тури:

І тур – березень – квітень;

ІІ тур – травень – червень;

ІІІ тур – вересень – жовтень.

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях: “Кращий керівник” (беруть участь керівники структурних підрозділів) та “Кращий спеціаліст” (беруть участь спеціалісти).

Участь у першому турі конкурсу взяли 4749 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 1787;

“Кращий спеціаліст” – 2962.

Право змагатися у другому турі Конкурсу вибороли 714 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 326;

“Кращий спеціаліст” – 388.

Право змагатися у третьому турі Конкурсу вибороли 73 учасники, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 36;

“Кращий спеціаліст” – 37.

З урахуванням втрати статусу окремими учасниками з набранням чинності нової редакції Закону України “Про державну службу” та станом подання творчих робіт для проведення попередньої оцінки Оргкомітетом на засіданні 09 серпня 2016 року допущено до участі у третьому турі конкурсу 65 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 31;

“Кращий спеціаліст” – 34.

Участь у третьому турі конкурсу взяли 53 державних службовці.

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Завершення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” у 2016 році

13 жовтня 2016 року в актовій залі Інституту педагогіки Національної академії педагогічних наук України відбулася урочиста церемонія закриття щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

Відкрив захід Голова Національного агентства України з питань державної служби, голова Оргкомітету  Костянтин Ващенко. Вітаючи учасників заходу, Костянтин Ващенко подякував державним службовцям за участь у конкурсних випробуваннях та висловив сподівання, що їх професійні знання та навички, вміння ефективно виконувати свої посадові обов’язки сприятимуть популяризації професії державного службовця та сформують позитивну суспільну думку щодо престижу державної служби.

Привітав учасників із завершенням конкурсу заступник Міністра Кабінету Міністрів України Володимир Федорчук, який зачитав вітальний лист від Прем’єр-міністра України Володимира Гройсмана.

Привітав учасників заходу також ректор Державного вищого навчального закладу “Університет менеджменту освіти” Національної академії педагогічних наук України Віктор Олійник, який виступив співорганізатором проведення конкурсу у 2016 році.

Учасникам третього туру щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” були вручені сертифікати про підвищення кваліфікації за програмою короткострокового семінару з питань новацій законодавства про державну службу, лідерства та ефективних комунікацій, проведеного для учасників конкурсу Державним вищим навчальним закладом «Університет менеджменту освіти».

З узагальненою інформацією про проведення конкурсу у 2016 році виступила директор Центру адаптації державної служби до стандартів Європейського Союзу Марина Канавець.

Головною подією урочистого заходу стало оголошення лауреатів та переможців щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець”.

 Номінація «Кращий керівник»

  • 1 місце - КІРІЛЕНКО Федір Олександрович, начальник відділу аналізу та прогнозування управління міжвідомчої і міждержавної інформаційної взаємодії Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
  • 2 місце - ЗЕЛІНСЬКИЙ Ігор Леонідович, начальник відділу інформаційно-аналітичного забезпечення Державної авіаційної служби України
  • 3 місце - ЄЛЬЧІЄВА Оксана Русланівна, начальник відділу кадрової, правової роботи, організаційно-контрольних питань та господарського забезпечення Департаменту соціального захисту населення Миколаївської обласної державної адміністрації
  • 4 місце - КОРОЛЕВИЧ Леся Сіасурівна, начальник відділу охорони здоров’я Виноградівської районної державної адміністрації Закарпатської області

 Номінація «Кращий спеціаліст»

  • 1 місце - КАЛАШНИК Микола Володимирович, головний спеціаліст відділу з питань майна комунальної власності Дарницької районної державної адміністрації міста Києва
    • 2 місце - НАРІЖНЯ Іванна Іванівна, головний спеціаліст сектора персоніфікованого обліку пільгової категорії громадян управління соцзахисту населення Снігурів­ської районної державної адміністрації Миколаївської області
    • 3 місце - КОМАРОВСЬКА Олександра Віталіївна, головний спеціаліст відділу захисту персональних даних Департаменту інформаційних технологій Міністерства внутрішніх справ України
    • 4 місце - САЦЬ Оксана Володимирівна, провідний спеціаліст відділу ведення Дер­жавного реєстру виборців апарату Любомль­ської районної державної адміністрації Волинської області

 Також заступник Голови Профспілки працівників державних установ України Наталія ТИТАРЕНКО вручила нагороди переможцям у номінаціях «Гордість профспілки» та «Молодість – майбутнє профспілки».

 Довідково:

Організація та проведення щорічного Всеукраїнського конкурсу “Кращий державний службовець” здійснюється Національним агентством України з питань державної служби відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19 вересня 2007 року № 1152.

Метою проведення конкурсу є зростання професіоналізму, відкритості, інституційної спроможності державної служби, підвищення її авторитету шляхом узагальнення досвіду роботи кращих державних службовців.

Конкурс проходить у три тури:

І тур – березень – квітень;

ІІ тур – травень – червень;

ІІІ тур – вересень – жовтень.

Конкурс проводиться серед державних службовців державних органів відповідно до їх організаційно-правового статусу в номінаціях: “Кращий керівник” (беруть участь керівники структурних підрозділів) та “Кращий спеціаліст” (беруть участь спеціалісти).

Участь у першому турі конкурсу взяли 4749 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 1787;

“Кращий спеціаліст” – 2962.

Право змагатися у другому турі Конкурсу вибороли 714 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 326;

“Кращий спеціаліст” – 388.

Право змагатися у третьому турі Конкурсу вибороли 73 учасники, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 36;

“Кращий спеціаліст” – 37.

З урахуванням втрати статусу окремими учасниками з набранням чинності нової редакції Закону України “Про державну службу” та станом подання творчих робіт для проведення попередньої оцінки Оргкомітетом на засіданні 09 серпня 2016 року допущено до участі у третьому турі конкурсу 65 учасників, з них у номінаціях:

“Кращий керівник” – 31;

“Кращий спеціаліст” – 34.

Участь у третьому турі конкурсу взяли 53 державних службовці.

ФОТОГАЛЕРЕЯ

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше