Відбулась міжнародна конференція на тему: «Потреби і можливості розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації».

5 жовтня 2017 року відбулась міжнародна конференція на тему: «Потреби і можливості розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації».

Організовано Національним агентством України з питань державної служби спільно з Представництвом Фонду Ганса Зайделя в Україні з метою обговорення сучасних потреб і можливостей розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування та підготовки пропозицій щодо актуальних напрямків їх розвитку.       

У вступному слові Голова НАДС Костянтин Ващенко привітав учасників з нагоди відкриття конференції і наголосив на необхідності та важливості подальшої плідної співпраці з Представництвом Фонду Ганса Зайделя, який відзначає 25-річчя діяльності в Україні. Ващенко зазначив, що одним з найбільш пріоритетних завдань НАДС залишається створення єдиної цілісної і ефективної системи безперервного професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, адже це забезпечить формування якісного складу державних органів та органів місцевого самоврядування.      

Перший заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України В'ячеслав Негода презентував динаміку формування об’єднаних територіальних громад, підкресливши необхідність постійного навчання і підвищення професійної компетенції кадрів органів місцевого самоврядування, які забезпечуватимуть якісне надання адміністративних і комунальних послуг.

Водночас депутат Європейського Парламенту, заступник голови Комітету з економічних і фінансових питань в Європейському Парламенті, заступник голови Фонду Ганса Зайделя Маркус Фербер окреслив основні напрямки діяльності співпраці Фонду з центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування та представниками громадського суспільства.

В свою чергу, президент Національної академії державного управління при Президентові України Василь Куйбіда акцентував увагу на основних проблемах розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації і підкреслив важливість створення відповідної системи підвищення кваліфікації, яка має бути реалізована в системі надання освітніх послуг.

Учасники конференції мали змогу розглянути потреби розвитку персоналу органів місцевого самоврядування в умовах проведення реформи децентралізації і обговорити питання реформування системи професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.

Крім того, було представлено основні положення проекту Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» і узагальнено систему інструментів та пропозицій щодо напрямків розвитку людських ресурсів.

У заході взяли участь представники центральних органів виконавчої влади, голови міських, сільських, селищних рад і об’єднаних територіальних громад України, голови асоціацій органів місцевого самоврядування, представники Фонду Ганса Зайделя в Україні. 

Завантажити фото

Актуально? Розкажіть друзям!

Підписатися на новини

Відбулась міжнародна конференція на тему: «Потреби і можливості розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації».

5 жовтня 2017 року відбулась міжнародна конференція на тему: «Потреби і можливості розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації».

Організовано Національним агентством України з питань державної служби спільно з Представництвом Фонду Ганса Зайделя в Україні з метою обговорення сучасних потреб і можливостей розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування та підготовки пропозицій щодо актуальних напрямків їх розвитку.       

У вступному слові Голова НАДС Костянтин Ващенко привітав учасників з нагоди відкриття конференції і наголосив на необхідності та важливості подальшої плідної співпраці з Представництвом Фонду Ганса Зайделя, який відзначає 25-річчя діяльності в Україні. Ващенко зазначив, що одним з найбільш пріоритетних завдань НАДС залишається створення єдиної цілісної і ефективної системи безперервного професійного навчання державних службовців і посадових осіб місцевого самоврядування, адже це забезпечить формування якісного складу державних органів та органів місцевого самоврядування.      

Перший заступник Міністра регіонального розвитку, будівництва та житлово-комунального господарства України В'ячеслав Негода презентував динаміку формування об’єднаних територіальних громад, підкресливши необхідність постійного навчання і підвищення професійної компетенції кадрів органів місцевого самоврядування, які забезпечуватимуть якісне надання адміністративних і комунальних послуг.

Водночас депутат Європейського Парламенту, заступник голови Комітету з економічних і фінансових питань в Європейському Парламенті, заступник голови Фонду Ганса Зайделя Маркус Фербер окреслив основні напрямки діяльності співпраці Фонду з центральними органами виконавчої влади, органами місцевого самоврядування та представниками громадського суспільства.

В свою чергу, президент Національної академії державного управління при Президентові України Василь Куйбіда акцентував увагу на основних проблемах розвитку людських ресурсів органів місцевого самоврядування в умовах децентралізації і підкреслив важливість створення відповідної системи підвищення кваліфікації, яка має бути реалізована в системі надання освітніх послуг.

Учасники конференції мали змогу розглянути потреби розвитку персоналу органів місцевого самоврядування в умовах проведення реформи децентралізації і обговорити питання реформування системи професійного навчання державних службовців, посадових осіб місцевого самоврядування та депутатів місцевих рад.

Крім того, було представлено основні положення проекту Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» і узагальнено систему інструментів та пропозицій щодо напрямків розвитку людських ресурсів.

У заході взяли участь представники центральних органів виконавчої влади, голови міських, сільських, селищних рад і об’єднаних територіальних громад України, голови асоціацій органів місцевого самоврядування, представники Фонду Ганса Зайделя в Україні. 

Завантажити фото

Актуально? Розкажіть друзям!

  • Інструмент інституціональної розбудови Twinning

    Twinning (англ. twins — близнюки) — інструмент інституціональної розбудови, у рамках якого відбувається співпраця на рівні державних службовців аналогічних органів державної влади країн-членів ЄС та України. Інструмент Twinning передбачає надання довгострокової допомоги (період підготовки проєкту Twinning в середньому складає 1–1,5 роки, а період реалізації 1–3 роки) з метою впровадження елементів державного управління, необхідних для адаптації національного законодавства до норм та стандартів ЄС. Нормативно-правова база Механізм використання інструменту Twinning в Україні Рекомендації ініціаторам проєктів Twinning Twinning є особливою формою технічної допомоги, у рамках якої відбувається співпраця між органами державної влади та аналогічними державними інституціями держав-членів ЄС, спрямованою на досягнення спільними зусиллями поставлених цілей. Довідково: у 1998 році інструмент Twinning було запропоновано Європейською Комісією для країн-кандидатів на вступ до ЄС для підтримки…
  • Інструмент інституціональної розбудови TAIEX

    TAIEX (Technical Assistance Information Exchange) – це інструмент короткострокової технічної допомоги та обміну інформацією, що надається Європейською Комісією з метою розбудови інституціональної спроможності, наближення та імплементації національного законодавства до законодавства Європейського Союзу (acquis communautaire), а…
  • Загальна інформація про НАТО

    НАТО (NATO – North Atlantic Treaty Organisation) – Організація Північноатлантичного договору – міжнародна організація, створена 4 квітня 1949 року для колективної оборони країн Західної Європи та Північної Америки згідно з принципами 51 статті Статуту ООН.
    Детальніше

CAF

Загальна схема оцінювання (CAF) – це система управління якістю, розроблена на основі Моделі досконалості Європейського фонду управління якістю (EFQM), який є ефективним інструментом удосконалення діяльності органів державної влади та органів місцевого самоврядування. Станом на 2021 рік система управління якістю, створена відповідно до вимог Загальної схеми оцінювання (CAF), ефективно функціонує в 4160 організаціях із 59 країн світу.
Детальніше

Функціональне обстеження

Аналіз діяльності органу державної влади проводиться шляхом функціонального обстеження. Функціональне обстеження – це аналітична методика оцінки ефективності діяльності органів виконавчої влади, яка є інструментом аналізу функцій та оцінки ефективності управлінської діяльності органів виконавчої влади та їх структурних підрозділів.
Детальніше

Громадянські компетентності на державній службі

Формування громадянської компетентності є нагальною потребою сучасності. Під громадянською компетентністю розуміють здатність людини активно, відповідально й ефективно реалізовувати громадянські права та обов’язки з метою розвитку демократичного громадянського суспільства адже якість демократії і визначається рівнем компетентності громадян.
Детальніше